不知從什么時(shí)候開(kāi)始網(wǎng)上盛行“不要問(wèn)我上班有什么夢(mèng)想，我的夢(mèng)想就是不上班”、“拒絕畫(huà)餅，只要吃餅”等這些毒雞湯。不得不說(shuō)這也行是有一定的“歪理”在，但生存在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)代社會(huì)，就如逆水行舟不進(jìn)則退，投資自我，讓自己變得更有被“利用”的價(jià)值仍然是當(dāng)下絕大多數(shù)人的主題。就如我忽然收到我們?cè)品e分系統(tǒng)網(wǎng)站一位企業(yè)家用戶(hù)的留言說(shuō)的那樣，因全球疫情還在持續(xù)，2021年的春節(jié)注定又是一個(gè)不尋常的春節(jié)，但是春節(jié)假期員工不太配合我遠(yuǎn)程處理工作怎么辦?云積分系統(tǒng)能有效解決嗎?

　　云積分管理系統(tǒng)當(dāng)然可以解決這個(gè)問(wèn)題

　　首先我們來(lái)分析下，是從什么時(shí)候開(kāi)始，春節(jié)假期包括周末/休息/其他節(jié)假日員工開(kāi)始不太愿意配合遠(yuǎn)程工作了。隨著信息資訊的爆炸式發(fā)展，隨著人民生活水平的穩(wěn)步提高，越來(lái)越多的打工人都開(kāi)始有了這樣的意識(shí)，就是工作不再是生活的全部，越來(lái)越多的打工人開(kāi)始隨著大環(huán)境的好轉(zhuǎn)豐富起了業(yè)余生活。目前流行價(jià)值觀念就是：我已經(jīng)下班了，我可以拒絕非工作時(shí)間內(nèi)0報(bào)酬的工作要求。并且在春節(jié)這樣一個(gè)家庭事務(wù)繁忙的假期更是如此。

　　當(dāng)然，不排除還有一部分打工人思想觀念有完全相反的可能性，就像近期網(wǎng)絡(luò)流傳的那樣：打工人，打工魂，打工都是人上人，今天搬磚不夠狠，明天地位就不穩(wěn)。

　　在不考慮云積分管理系統(tǒng)的前提下，企業(yè)家老板可能都會(huì)喜歡后者。但是如果你們企業(yè)沒(méi)有足夠好的機(jī)制，后者逐步就會(huì)被前者同化，這就是“劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象”的原理。而我們?cè)品e分管理系統(tǒng)剛好就可以避免這樣的現(xiàn)象，并且能使得優(yōu)秀的打工人吃虧是福成為一種現(xiàn)實(shí)。

　　簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，使用的云積分管理系統(tǒng)，讓春節(jié)期間能夠及時(shí)配合遠(yuǎn)程處理工作的員工獲得更多的分值，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這部分的優(yōu)秀員工影響公司的其他員工，從而逐步讓公司每個(gè)員工都變成“良幣”。

　　對(duì)于企業(yè)家老板來(lái)說(shuō)使用云積分管理系統(tǒng)的積分辦法進(jìn)行春節(jié)期間的員工獎(jiǎng)勵(lì)，一方面改變了整個(gè)企業(yè)原本相對(duì)消極的工作氛圍，另一方面也節(jié)省了公司的福利成本。員工做每件工作直接獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金，改成先獎(jiǎng)勵(lì)積分，再?gòu)姆e分排行榜上獎(jiǎng)勵(lì)榜首的幾位員工福利或獎(jiǎng)金，交代的工作一樣是完成了，工作氛圍變好了，公司的福利總成本沒(méi)有增加甚至可能降低了。

　　具體的解決辦法就不再文章里詳細(xì)介紹了，如果您覺(jué)得云積分管理系統(tǒng)對(duì)您的企業(yè)有幫助，請(qǐng)盡快通過(guò)官網(wǎng)發(fā)布的電話(huà)/微信/QQ聯(lián)系我們吧。廣州云積分企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司現(xiàn)已隆重推出專(zhuān)屬VIP定制服務(wù)，根據(jù)您企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行量身定制僅供您公司使用的專(zhuān)屬積分制管理系統(tǒng)，更快速、更安全、更穩(wěn)定地幫您落地員工積分制管理，讓您在悄無(wú)聲息中領(lǐng)先您同行！